初仲行銷秉持誠信與透明精神，致力於建立穩健且負責的企業治理環境。每季舉辦的季會，是我們傾聽與溝通的重要時刻；在會前，我們透過同仁訪談了
解工作狀態、需求與建議，作為制度優化與流程調整的基礎。在季會中，我們公開分享營運資訊、業績方向、工作守則與勞動契約更新，確保每位夥伴都
能站在同一個資訊起點上。為支持同仁的專業成長，我們持續推動能力測驗、人格評估、訓練課程及進修補助，更透過展覽觀摩與文化活動，讓團隊在正
向的企業文化中不斷拓展視野、累積創意。

#在透明之中前行：以誠信構築公司的日常呼吸

我們相信，友善的職場是支持每位夥伴穩定發揮的基石。初仲提供彈性工時與遠端工作等具彈性的制度，讓工作與生活能取得平衡。每年進行的薪資審核
機制，確保所有薪資均高於勞動部規範，並依年度表現與目標達成狀況調整薪資，調幅至少 4% 以上。即使在創立元年，我們仍堅持完成薪資檢視程序，
讓每位夥伴都能在透明、公平的制度下獲得支持。從季獎金、年終獎金到合理的加班與請假制度，初仲期待透過穩定且安心的環境，陪伴每位同仁走得更
長遠。

#在友善裡紮根：打造能安心生活、也能放膽夢想的職場

初仲深信，企業的責任不只在營運，更在於支持每位夥伴的全面幸福。我們透過年度旅遊、尾牙、聚餐、下午茶與生日禮金等活動，陪伴團隊在忙碌中保
有凝聚與喜悅。同時提供活動觀摩補助、專業進修補助、展覽學習資源與年度健康檢查，讓同仁在專業、健康與生活之間取得穩定的平衡。科技設備方
面，我們採用正版軟體、合法圖庫、NAS 雲端系統與雲端總機，以保障資安與專案品質。以自由、負責與信任為核心，我們期望同仁能在這個健康、友
善、具發展性的環境中共同成長，也讓企業社會責任成為我們日常文化的一部分。

#在關懷中陪伴：讓每位夥伴更像完整的自己